J'accompagne les élus, DGS et DRH à fidéliser leur collaborateur et servir la performance en plaçant l'humain au centre de leur organisation :

- Gestion administrative courante du personnel (Remplacement, ...)

- Formation et conseil juridique dans tous les domaines des RH publiques

- Accompagnement dans la gestion des emplois et des compétences

- Accompagnement dans la mise en place de projet (règlement intérieur, de formation, charte du télétravail, régime indemnitaire, LDG, fiche de poste, logiciel SIRH ...)

- Audit social : établir un diagnostic de la situation de la collectivité (service, direction ...), identifier les points d'amélioration et faire des recommandations dans un objectif d'amélioration de la performance et des résultats